從開始投入就業市場至今，我一直是非常幸運的，從職場的第一次面試到現在，十幾次下來從來沒有失敗過，每一次都能獲得對方的回應，也讓選擇權因此轉移到我的身上，能夠有資格挑選自己真正想要嘗試的工作，雖然並不是每一個都是知名的企業或公司，但一路下來的六份不同工作與職掌，也讓自己的履歷比一般人更精彩、更有份量。
還記得一次從網路上看到國際知名的台灣電腦公司徵人，因此投了履歷去應徵產品經理，收到面試通知後的隔週，下午近40人共同考完筆試後，輪到我面試時，已經是晚上10點多的事了；結束之後，人資小姐便帶著最後的兩位候選人參觀整棟辦公室的設施，驕傲的介紹設備完善的健身房、游泳池、24小時員工餐廳等福利，竟無意間讓我撇見幾乎所有員工都還在加班，當下就讓我決定抵死也不會選擇這種沒天沒夜、沒有私人時間的工作。（是的，我上了，但沒去）
許多的工作在其招募文宣中，並不會提到所有的事情，甚至如果我們多做些功課，事先查看該公司的官網，也不一定能找到所有的資料，甚至有時還會看到一些保證月薪10萬、員工福利佳、營收破億等誇大不實的資訊；但事實上可能就職後常發生所謂「共體時艱」，加班不加薪、留職不留人等讓員工敢怒不敢言的情況。
相反的，相信許多人在面試時都會有同樣的經歷，一走入面試官的辦公室，對方就像未來丈母娘一般地打量著初次見面的未來女婿，但是卻可以從面試官的眼神中，看出其對自己的確有興趣，因為我們不會在履歷上造假自己的能力（至少大部分的人不會），而該公司也從履歷上或是電話面試中的資訊評估過我們的條件，因為它們喜歡我們，所以才會有進一步的機會。
然而，我這輩子唯一失敗的幾次「面試」，就是感染之後的約會，雖然對我個人的信心多少有些打擊，但卻也讓我對這些胎死腹中的約會，有了些不同的想法。
當我們在使用許多如拓網、FB、Grindr、Jack’d、9 Monsters等社交軟體時，在看過了照片或是檔案資料之後，有時我們可能不太喜歡對方，有時可能對方不太喜歡我們，這是人之常情，如果不希望開頭的問候直接以句點做為結尾，也許就不要太過於強求；然而，有時感覺對的時候，雙方的確互相欣賞或是喜歡對方，不僅是在虛幻的「履歷」之中，甚至延伸到真實的世界裡，那是否就有可能發展成一段良緣？這就牽扯到在「面試」過程中告知自己身分的部分了。
在一開始的「履歷」上就告知？我個人其實不太苟同，雖然有人說這是誠實的表現，也較為容易，這也表示對方能夠對自己有一個較完整的了解；但是，有許多人會因為對方為愛滋感染者而拒絕對方，畢竟人各有所好，我完全不會去怪罪他們，但有時只需要些許的引導，就能將他們推動到正確的方向，放下其不正確的成見，何必自己先設下路障，讓可能變成不能；況且，有些不值得自己去效力的公司，真的是多說無益，反而可能招來一些沒來由的傷害。
那在第一次約會時告知呢？我也不認為是適當的時機，因為一次的約會並不足以讓我們能夠清楚的了解對方；大家是否有過這樣的經驗，在第一次約會時，所有的一切都非常順利，但是之後就再也沒有對方的消息了？我曾經有過，雖然很罕見但的確曾發生，畢竟有些人就是有些「眉角」，也可能是對方自己心虛，甚或是其實該職位早已有所屬了，因此太過於倉促的告知，可能也有些過早。
這也是為什麼我個人通常會等到第二次或是第三次約會時才告知自己的身分，因為時機點才是關鍵。過早告知，可能會讓對方沒有機會更深入的了解我們，沒辦法了解愛滋其實並不一定會是關係中的障礙；太晚告知，可能對方會怪罪你沒有盡早說清楚、講明白。但是不管如何，在我們尋求一段良緣時，在發生性行為之前告知對方是絕對有其必要的。
當然，我個人的想法並不一定正確，自從感染到現在雖已約會不下20次，但我也只經歷過5次這樣的情境，其中兩次成功，並且也短暫的交往，三次雖然失敗，但是都不是因為愛滋感染身分的問題，我跟他們仍都還有連絡；因為我有機會進一步認識他們，所以他們知道我有一個非常隱私的部分，因為他們有機會進一步認識我，所以我知道他們是可以信任的。
約會失敗了，但這可能並不是任何一方的錯誤；也許，這是因為約會並不是面試，而面試是我唯一從未失敗過的…
